當今國際社會是一個充滿競爭的社會，企業在競爭中能否獲勝，首先取決于企業的綜合實力。而人才是企業中最寶貴的財富，企業綜合實力的競爭，歸根結底是人才 的競爭。誰擁有了一流的人才，誰就會在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。我們本著“以人為本”的戰略指導思 想，設計了富有“天強”特色的人力資源管理理念，旨在為發掘人才、吸納人才、塑造人才、發展人才搭建一個廣闊的舞臺，為企業與人才共成長培育一個精神家 園。 

        我們的人才戰略指導思想與基本理念主要體現在下列幾點： 

        1、倡揚以人為本的企業文化氛圍

        2、廣泛吸納各類人才

        3、創建公平的競爭環境

        4、為員工設計富有挑戰性的職業生涯

        5、保持公司一定的員工流動性

        6、通過多樣性和豐富性的工作實現對員工的精神激勵

        7、建立公平合理的員工晉升機制

        招聘崗位：

        生產管理主管 蘇州 1人  

        統計員         蘇州 2人  

        人事專員         蘇州 1人  

        安全管理員         蘇州 1人  

        普通車車工         蘇州 2人  

        電工                 蘇州 2人  

        電話營銷         蘇州 5人  

        市場專員         蘇州 3人  

        宣傳策劃專員 蘇州 1人